Trzy czwarte Polaków samodzielnie płaci swoje rachunki telefoniczneEuropejscy pracodawcy rzadko opłacają pracownikom usługi telekomunikacyjneOperatorzy telekomunikacyjni powinni mieć to na uwadze, konstruując taryfy &nd
Jeżeli zastanawiasz się nad własnym domem, zapewne rozważasz różne możliwości, od kupna gotowego domu nadającego się do zamieszkania do zakupu domu w stanie surowym. To, którą z opcji wybierzesz, zapewne zależy od Twojego
Przedsi?biorca, który przez wiele lat zarabia? nawet kilkana?cie tysi?cy z?otych miesi?cznie, na emeryturze mo?e by? zmuszony prze?y? za nieca?e 800 z?. Expander ostrzega, ?e je?li przedsi?biorcy nie b?d? oszcz?dza?, to na emery
Pocztowe Konto Nestor zwyciężyło w sierpniowym rankingu eksperckim na najkorzystniejsze konto dla Klienta, Nestora.Sierpniowe wyróżnienie jest już czwartym z rzędu dla konta oferowanego przez Bank Pocztowy. Pocztowe Konto Nesto
Jak wynika z corocznego badania laboratorium informatyki śledczej Mediarecovery, przeprowadzonego na grupie szefów działów bezpieczeństwa polskich firm i instytucji, największe zagrożenie widzą oni w zasobach ludzkich.Ankietow
„Udział w PIONEERS FESTIVAL da startupom rzeczywistą przewagę na rynku” – przekonuje Jürgen Furian, organizator wydarzenia. I nie wydają się to słowa bez pokrycia. Od czasu udziału w poprzedniej edycji tego wy
BRE Ubezpieczenia udostępnia użytkownikom urządzeń mobilnych z systemem Android bezpłatną, innowacyjną aplikację do zakupu polis turystycznych. Rozwiązanie to umożliwia szybkie i łatwe ubezpieczenie siebie oraz wybranych os&
Warszawa, 14 grudnia 2017 r.Porównanie Europy, Azji i Ameryki PółnocnejZ problemem niezapłaconej faktury przynajmniej raz w miesiącu styka się ponad połowa firm badanych w 14. fali badania Bibby MSP Index. Blisko dla co czwart
Przyjęło się, że branża flotowa tradycyjnie już zdominowana jest przez mężczyzn. 13 lat temu, kiedy Marta Bielecka-Gozdek rozpoczynała swoją przygodę zawodową w CFM, kobiet w tym sektorze można było ze świecą szukać.
Innova Method nowym sposobem firmy Ericsson na uwolnienie pomysłów pracowników. Inspiration+Ideation+Action (Inspiracja+Myśl+Działanie) to pryncypia przyświetlające nowej grupie pracowników Ericssona pracując
