Data publikacji: 2016-10-06, 06:50Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: J. Borowski (Crédit Agricole): Brak wykwalifikowanej kadry barierą dalszej poprawy na rynku pracyKategoria: INWESTOR, , bezrobocie, MRPiPS, rynek pracy, prog
Utrata bagażu może popsuć wakacje i skomplikować każdy wyjazd. Kupując polisę turystyczną w Warcie, bagaż można ubezpieczyć za symboliczną złotówkę. Promocja trwa od 8 lipca do końca września 2013 r.…
Pierwsze sto nazwisk potwierdzonych gości specjalnych IV Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach (European Economic Congress – EEC), obejmuje czterech wysokich przedstawicieli struktur europejskich, kilkunastu reprezen
Wady kredytów denominowanych Wadą kredytu denominowanego jest fakt, że jest rozliczany w innej walucie, niż ta, w której zarabiamy. Wiąże się to z kilkoma (związanymi zresztą ze sobą) sprawami:Jesteśmy podatni na z
Warszawa, 11.06.2018 r.Nieterminowe regulowanie opłat za sprzedane wyroby czy wykonane usługi dotyka 6/10 przedstawicieli sektora MŚP – wynika z 15. fali badania Bibby MSP Index. Z problemem niezapłaconej na czas faktury przynaj
Kredyt w wysokości 500 milionów EUR jest przeznaczony na finansowanie prac badawczo-rozwojowych firmy Ericsson nad technologią mobilnej komunikacji szerokopasmowej nowej generacjiEricsson ma opcję wydatkowania środków do kwietn
Klienci korporacyjni ING Banku Śląskiego mogą od stycznia br. dokonywać wpłat gotówki w ponad 8 tys. placówkach pocztowych na terenie całego kraju. Nowa usługa jest wynikiem umowy zawartej przez bank z Pocztą Polską S.A. &he
Dnia 19 grudnia 2006 roku BRE Ubezpieczenia otrzymało licencję na prowadzenie działalności ubezpieczeniowej, mija więc roku od momentu rozpoczęcia działalności towarzystwa. W bardzo krótkim czasie po rejestracji towarzystwo r
Podwojenie wolumenu biznesu w PolsceOSS/BSS nowym obszarem wpływów Ericssona w PolsceNowe miejsca pracy w firmie EricssonOliver Kanzi, prezes firmy Ericsson w Polsce, przedstawił plany spółki na najbliższy okres.– Uważam
Innova Method nowym sposobem firmy Ericsson na uwolnienie pomysłów pracowników. Inspiration+Ideation+Action (Inspiracja+Myśl+Działanie) to pryncypia przyświetlające nowej grupie pracowników Ericssona pracując
