Być może będzie wydawało Ci się śmieszne to, że w XXI wieku, w dobie Internetu i banków na wyciągnięcie ręki, niektórzy ludzie nadal swoje pieniądze gromadzą w domach. Nie jest to ani bezpieczne ani opłacalne. Zawsze mo
Przyśpieszająca deprecjacja dolara wywołała spekulacje, że największe banki centralne świata podejmą wspólną interwencję mającą na celu powstrzymanie spadku wartości amerykańskiej waluty. Decydującym argumentem mogą si
GPW rośnie wraz z konsekwentną poprawą kondycji polskiej gospodarki. Po kiepskim ostatnim kwartale 2012 roku nad Wisłą coraz lepiej widać oznaki przezwyciężenia ochłodzenia, które popychają warszawski rynek do góry. &helli
Samsung po raz kolejny został sponsorem kongresu wymiany doświadczeń na temat nowych technologii i ich zastosowania: „Biznes to rozmowy”, który odbył się 4 października w Warszawie. W specjalnie przygotowanej strefie, przeds
Pakiet Biznes Debiut 18 oraz Biznes Waluta dla małych i średnich przedsiębiorstw otrzymały Certyfikaty Produktów Najwyższej Jakości w szóstej edycji Ogólnopolskiego Programu Najwyższa Jakość Quality International 2012. Pona
Czy można rozliczyć hulajnogę elektryczną w działalności gospodarczej?Aneta Socha-Jaworska, ekspert podatkowy w firmie inFakt, oferującej nowoczesne rozwiązania księgoweCzas stracony w korku kosztuje statystycznego mieszkań
Od 18 września 2012 r. Bank BGŻ udziela kredytów preferencyjnych w ramach nowego limitu przyznanego przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Kredyty z nowego limitu będą udzielane do końca 2012 r. na podstawie zm
Data publikacji: 2016-10-06, 06:50Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: J. Borowski (Crédit Agricole): Brak wykwalifikowanej kadry barierą dalszej poprawy na rynku pracyKategoria: INWESTOR, , bezrobocie, MRPiPS, rynek pracy, prog
Po pierwszych dziewięciu miesiącach 2012 r. Grupa Ergo Hestia jest na dobrej drodze do osiągnięcia najwyższego zysku w historii. W parze z rentownością idzie najlepsza w Polsce obsługa klientów – potwierdzona danymi Rzecznik
Innova Method nowym sposobem firmy Ericsson na uwolnienie pomysłów pracowników. Inspiration+Ideation+Action (Inspiracja+Myśl+Działanie) to pryncypia przyświetlające nowej grupie pracowników Ericssona pracując
